recruitment-assistant

# 招聘助手

自动化简历筛选与面试准备工具。

## 工作流程

### Step 1: 确认职位文件夹

用户以文件夹为单位维护职位，结构如下：
```
jobs/
├── 后端开发-3年经验/           # 职位文件夹
│   ├── JD.txt                  # 职位描述（必需）
│   ├── 候选人A.pdf             # 简历文件
│   ├── 候选人B.docx
│   └── 候选人C.pdf
├── 产品经理-资深/              # 另一个职位
│   ├── JD.txt
│   └── ...
└── personalprefer.txt          # 面试官偏好配置（可选，全局共享）
```

**文件层级说明**：
- **JD.txt**：放在职位文件夹内，描述岗位要求（技能、经验、职责等），随岗位变化
- **personalprefer.txt**：放在 jobs/ 根目录，描述面试官自身性格和偏好，所有职位共享

### Step 2: 读取并解析JD

从 `JD.txt` 提取关键要求：
- **硬性要求**：学历、工作年限、必备技能（必须满足）
- **核心技能**：技术栈、工具、方法论（重要匹配项）
- **软性素质**：沟通能力、团队协作、抗压性等
- **加分项**：额外技能、行业经验、开源贡献等

### Step 3: 批量解析简历

支持的格式：PDF、DOC、DOCX、HTML、TXT

**简历命名**：无需结构化命名，我会从文件内容中提取候选人姓名和信息

解析维度：
| 维度 | 提取内容 |
|-----|---------|
| **基础信息** | 从内容中提取姓名、联系方式、工作年限、学历 |
| **工作经历** | 公司、职位、时间、项目描述 |
| **技能栈** | 技术关键词匹配 |
| **项目经验** | 项目复杂度、职责范围、量化成果 |
| **其他亮点** | 开源、演讲、文章、证书 |

### Step 4: 匹配度评分

**评分算法**：
- 硬性要求（一票否决）：不满足直接淘汰
- 核心技能匹配（40分）：JD要求的技能掌握程度
- 经验相关性（30分）：行业/业务领域匹配度
- 项目质量（20分）：项目复杂度、成果量化
- 加分项（10分）：额外技能、开源、影响力

**输出分级**：
- 🟢 强烈推荐（80-100分）：重点面试
- 🟡 建议考虑（60-79分）：可面试
- 🔴 不太匹配（<60分）：可排除

### Step 5: 生成面试报告

对每个候选人输出：

#### 1. 匹配点总结
- 符合JD的核心能力
- 相关项目经验亮点
- 技能栈契合度

#### 2. 风险点/待确认
- 经验断层或跳槽频繁
- 技能深度存疑
- 项目描述模糊

#### 3. 定制化面试问题清单

**个性化设计**：如果 `jobs/` 根目录存在 `personalprefer.txt`，我会基于面试官的性格特点、偏好风格和对候选人的基...

# 招聘助手 (Recruitment Assistant) - 功能说明

## 🎯 一句话介绍
**自动筛选简历，生成面试问题清单** - 只需提供 JD 和简历，AI 帮你完成初筛和面试准备。

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## 📊 功能流程图

```
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│                        输 入 层                              │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│                                                             │
│   ┌──────────────┐        ┌──────────────────────────┐     │
│   │  JD.txt      │        │  简历文件                 │     │
│   │  (职位描述)   │        │  • PDF                   │     │
│   │              │        │  • DOC/DOCX              │     │
│   │  岗位要求    │        │  • HTML                  │     │
│   │  技能要求    │        │                          │     │
│   │  加分项      │        │  任意命名均可             │     │
│   └──────┬───────┘        └───────────┬──────────────┘     │
│          │                            │                     │
│          └────────────┬───────────────┘                     │
│                       │                                     │
│                       ▼                                     │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│                      AI 处 理 层                             │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┤
│                                                             │
│   ┌──────────────────────────────────────────────────┐     │
│   │              智 能 筛 选 引 擎                     │     │
│   ├──────────────────────────────────────────────────┤     │
│   │                                                  │     │
│   │  1️⃣ 解析 JD           → 提取硬性要求、核心技能     │     │
│   │  2️⃣ 批量读取简历       → 提取姓名、经历、技能      │     │
│   │  3️⃣ 匹配度评分         → 0-100分，多维度评估      │     │
│   │  4️⃣ 智能分级           → 🟢🟡🔴 三档推荐         │     │
│   │  5️⃣ 生成问题           →...